
Los objetivos del trabajo grupal son los siguientes:
· Ofrecernos mayores conocimientos de nosotros mismos a través del grupo.
· Ofrecernos mayores conocimientos de los demás miembros del equipo.
· Analizar las motivaciones que hay detrás de las conductas.
· Prestar la posibilidad de cambio individual, o de colocarse de una manera más favorable, frente a los acontecimientos que experimenta el equipo.
· Examinar los conflictos para poderlos manejar.
¿Cuáles son los beneficios del trabajo en grupo frente al trabajo individual o a otro tipo de métodos formativos?
· La cantidad de información y estímulos que brinda cada sesión de trabajo.
· La calidad de la información: muestra mucho más además de lo evidente y lo teórico.
· Permite distinguir lo mío de lo tuyo.
· Permite distinguir el funcionamiento del equipo frente al funcionamiento de los de fuera.
· Proporciona la posibilidad de examinar fenómenos complejos como la solidaridad o el conflicto, y nuestras actuaciones frente a ellos como la proactividad o la contención.
· Despliega los roles que ponemos en juego cuando nos relacionamos en una estructura social como es la organización o el equipo.
Por María Fernández Ostolaza
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