Coaching profesional en grupo

El coaching en grupo es un método de trabajo, con un plazo fijado de antemano, que permite cubrir necesidades previamente detectadas por la organización. Se trata de utilizar el grupo como un medio para ampliar los conocimientos y capacidades de cada componente, dado que sabemos que el rendimiento individual se despliega y depende de la relación con los otros.

Los objetivos del trabajo grupal son los siguientes:
· Ofrecernos mayores conocimientos de nosotros mismos a través del grupo.
· Ofrecernos mayores conocimientos de los demás miembros del equipo.
· Analizar las motivaciones que hay detrás de las conductas.
· Prestar la posibilidad de cambio individual, o de colocarse de una manera más favorable, frente a los acontecimientos que experimenta el equipo.
· Examinar los conflictos para poderlos manejar.

¿Cuáles son los beneficios del trabajo en grupo frente al trabajo individual o a otro tipo de métodos formativos?
· La cantidad de información y estímulos que brinda cada sesión de trabajo.
· La calidad de la información: muestra mucho más además de lo evidente y lo teórico.
· Permite distinguir lo mío de lo tuyo.
· Permite distinguir el funcionamiento del equipo frente al funcionamiento de los de fuera.
· Proporciona la posibilidad de examinar fenómenos complejos como la solidaridad o el conflicto, y nuestras actuaciones frente a ellos como la proactividad o la contención.
· Despliega los roles que ponemos en juego cuando nos relacionamos en una estructura social como es la organización o el equipo.

Por María Fernández Ostolaza